Hallenbeck׀Sforza
Specialist op het gebied van strategie- en organisatieontwikkeling, implementatie van veranderingen, tijdelijk management en coaching.
Wij zijn gek en eigenwijs genoeg om te denken dat wij het verschil kunnen maken. Wij hebben een voorkeur voor onconventionele, maar ook duurzame oplossingen. We hoeven het niet per sé met elkaar eens te zijn of te worden. Maar we zetten samen wél iets in beweging. We gaan voor resultaat (een betere toekomst) en niet voor een rapport.
Organisaties moeten de moeite waard zijn om voor te werken. Mensen brengen een fors deel van hun leven door in één of meer organisaties. Dan mag dat toch ook een prettige en inspirerende werkomgeving zijn, waar een beroep wordt gedaan op hun talenten? Midden in de steeds snellere en vaak onvoorspelbare veranderingen zoeken mensen begrip, betekenis en ontwikkeling. Anders zijn dan de rest, maakt hét concurrentiële verschil. En dat verschil wordt in de eerste plaats gemaakt door de manier waarop mensen denken en handelen, niet door wat organisaties voortbrengen.
Wij willen mensen in organisaties helpen om zulke organisaties tot stand te brengen en/of te continueren door
“We can’t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.”
“The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort and convenience, but where he stands at times of challenge and controversy”