| Doelgroep | (multi-disciplinaire) teams, medewerkers van één afdeling, directie- of managementteam. Zowel leidinggevenden en medewerkers. |
| Doel | met meer plezier, efficiënter samenwerken |
| Programma | 6 workshops (in 6 weken) van een dagdeel die via verschillende onderwerpen inzicht verschaffen in eigen gedrag, reacties, (voor)oordelen, talenten én de mening van belangrijke stakeholders. |
| Toelichting |
Omdat ook inzicht ontstaat in het gedrag van je collega, verdwijnen de meeste irritaties, worden vragen van antwoorden voorzien (‘Waarom doet hij/zij zo?’) gaat de samenwerking gemakkelijker, efficiënter. Verandering door inzicht. Na de behandeling van ieder onderwerp wordt steeds de verbinding naar het werk gelegd. Welke consequenties verbind je hieraan, wat ga wel/niet meer doen, wat verander je e.d. In je eigen werkdossier worden deze zaken door jezelf opgeschreven en besproken met een buddy. Deze laatste is een collega / mede-deelnemer. |
| Onderwerpen | organisatiecultuur, drijfveren en motivatie, talent, conflictgedrag, (verbeteren) werkprocessen, feedback geven en ontvangen |
| Nazorg | Tot 6 maanden na de laatste workshop kunt u een beroep op ons blijven doen bij vragen die ontstaan bij de uitwerking in uw organisatie. Deze nazorg in deze training inbegrepen. |
| Aantal deelnemers | 10 tot 30 personen. Als u met een kleiner aantal wilt deelnemen, willen we de voor- en nadelen eerst met u bespreken. |
| Richtprijs | € 1.390 per persoon |
