Toekomstbestendig personeelsbeleid

In deze twee-daagse workshop komen de volgende zaken aan de orde: een eigen analyse van uw bedrijf, ouderenbeleid, talentmanagement, ‘scheiding’ privé – zakelijk, loopbaangesprekken, arbeidscontracten, organisatie van arbeid, flexibele schil, organisatie- en persoonlijke doelen.

P&O’ers staan voor grote uitdagingen. Oudere medewerkers moeten langer aan het werk blijven, jongeren zijn steeds slechter te krijgen. Het lijkt alsof de trouw aan het bedrijf steeds minder wordt. Hoe ga je daar mee om? Voldoen de nu gebruikte instrumenten nog wel? Is onze eigen positie in het geding? Wat is onze toegevoegde waarde? U krijgt instrumenten en theorie aangereikt waarmee u innovatief aan de slag kunt.

Zie programma