Wilt u een training op maat?
Of een workshop met collega’s?
Hieronder zijn de trainingen & workshops weergegeven die wij de afgelopen jaren hebben ontwikkeld en succesvol gegeven. Hoewel de kern van iedere training of workshop vast ligt, beginnen we met enkele afstemmingsgesprekken met opdrachtgever, deelnemers en stakeholders. Wij vinden dit nodig om zo dicht mogelijk bij uw praktijk te komen. Uw vragen of problematiek moet centraal komen te staan. Dit betekent dat onderwerpen kunnen wijzigen evenals de door ons gebruikte middelen.
In principe worden de workshops en trainingen in-house gegeven. Op verzoek van bijvoorbeeld samenwerkingspartners, kunnen we hier van afwijken. Een uitzondering is de ‘Circle Scan’, hierbij is het noodzakelijk dat deelnemers uit verschillende organisaties komen.
Alle genoemde prijzen zijn ex. BTW. Plant u de sessie in het buitenland komen de reis- en verblijfkosten van ons er bij.
Trainingen & Workshops
Toekomstbestendig personeelsbeleid
Doelgroep Medewerkers P&O / HRM, directeuren HRM, DGA’s, leden Ondernemingsraden, interne adviseurs Doel Ontwikkelen / updaten eigen personeelsbeleid. Kennismaking met nieuwe instrumenten en inzichten Programma
Teamontwikkeling
Doelgroep Tijdelijke of vaste teams, projectgroepen, directieteams, Raden van Bestuur, Ondernemingsraad Doel Als team beter en met meer plezier functioneren Programma Door middel van enkele
Strategie, maar dan anders
Doelgroep Iedereen die verantwoordelijk is of betrokken bij strategie-ontwikkeling Doel Een nieuwe strategie in de steigers zetten a.h.v. het Business Model Canvas Programma Met behulp
Professioneel samenwerken
Doelgroep (multi-disciplinaire) teams, medewerkers van één afdeling, directie- of managementteam. Zowel leidinggevenden en medewerkers. Doel met meer plezier, efficiënter samenwerken Programma 6 workshops (in 6
Persoonlijke Ontwikkeling
Doelgroep Iedere individu die behoefte heeft zichzelf verder te ontwikkelen of tijdelijk een steuntje in de rug nodig heeft Doel Beter functioneren, steviger in je
Personal Branding
Doelgroep Zelfstandige professionals, directieleden, leidinggevenden die in persoon (vaak) een organisatie vertegenwoordigen, medewerkers die klantcontacten onderhouden, buitendienstmedewerkers. Doel Ontdekken hoe jij het doet als merk.
Loopbaangesprekken
Doelgroep Directie P&O, medewerkers P&O, medewerkers personeelszaken, leden Ondernemingsraad, P&O / HRM medewerkers Doel Professionaliseren P&O / HRM medewerkers. Betere gesprekken voeren die beide partijen
Introductie Strategie, maar dan anders
Doelgroep Directeuren, directieleden, organisatieadviseurs, directeuren strategie, afdelingshoofden Doel Introductie en update van het vakgebied Strategie en aan het werk met het Business Model Canvas (BMC)
Doorbraaksessie
Doelgroep Directeuren, rectoren, afdelingshoofden, leidinggevenden Doel De impasse doorbreken die er voor zorgt dat er geen (adequate) besluitvorming plaatsvind, inzicht verkrijgen in uw besluitvormingsproces. Programma
Circle Scan
Doelgroep Directeuren, rectoren, managers, leidinggevenden Doel Door middel van bedrijfs- of organisatiebezoeken van elkaar leren Programma 6 bedrijfsbezoeken van ongeveer 2 uur waarbij, naast een
“We can’t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.”
“The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort and convenience, but where he stands at times of challenge and controversy”